吳剛今年才25歲,卻算得上是陜飛集團(tuán)熱表處理一廠的“明星”人物:在三年前陜飛集團(tuán)舉辦的青工技術(shù)比武中,他一路過關(guān)斬將,最后奪得熱處理工種的技術(shù)狀元。如今三年過去了,陜飛集團(tuán)“雙文明”先進(jìn)個(gè)人、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)又被他接連獲得。
吳剛原來是學(xué)機(jī)械加工的,對熱處理是“搟面杖吹火——一竅不通”,誰知1999年從技校畢業(yè)后他被分配到熱表處理一廠熱處理工段。當(dāng)時(shí),吳剛心里直撲騰:“這可咋辦?”轉(zhuǎn)念一想,天下沒有過不去的坎,別人能行,我為什么就不行?調(diào)整好心態(tài),他就憋著勁學(xué)起了技術(shù)。只要有空閑,他就纏著技術(shù)員問這問那;老師傅干活時(shí),他總是積極主動(dòng)地去幫忙,目的就一個(gè):學(xué)藝。一來二去,吳剛竟成了熱處理工段的技術(shù)骨干。熱表處理一廠的幾位領(lǐng)導(dǎo)看在眼里,喜在心頭,都說“這小伙不錯(cuò)!”
去年8月,廠里承擔(dān)了某重點(diǎn)工程300M鋼的試驗(yàn)、生產(chǎn)任務(wù)。為了保證進(jìn)度,吳剛和同事們幾乎將試驗(yàn)現(xiàn)場當(dāng)成了家。300M鋼是新材料,強(qiáng)度要求高,加工難度大,易變形,又是首次加工,在一無試驗(yàn)數(shù)據(jù)可循、二無工裝夾具可用的情況下,試生產(chǎn)困難極大。當(dāng)?shù)谝粻t零件出來后,他們發(fā)現(xiàn)材料變形量很大。如何才能將變形量控制在工藝要求之內(nèi)?他們積極與廠領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員反復(fù)探討,一方面制定切實(shí)可行的試驗(yàn)方案,一方面抓緊時(shí)間自制夾具。經(jīng)過多次摸索、試驗(yàn),終于找到了正確的加工方法。
據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來,吳剛每月完成的工時(shí)數(shù)一直在分廠名列前茅,而且從未出過大的質(zhì)量問題。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),他直言不諱:要想做一名合格的工人,就要干一行、愛一行、鉆一行、精一行。