跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)本報(bào)綜合消息 目前，全國已有44％的事業(yè)單位實(shí)行了人員聘用制度，51％的人員簽訂了聘用合同。
人事部部長張柏林強(qiáng)調(diào)，分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，必須堅(jiān)持以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為重點(diǎn)，以推行聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容，抓好事業(yè)單位人事制度改革的試點(diǎn)和推行工作。各地各部門要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，制定具體辦法。新進(jìn)人員除政策性安置和涉密崗位以外，都要面向社會實(shí)行公開招聘。要按照按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理的要求，加強(qiáng)崗位管理。人事部將抓緊制定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見，并會同有關(guān)部門分行業(yè)制定實(shí)施意見。加強(qiáng)對改革的分類指導(dǎo)，繼續(xù)抓好30個(gè)試點(diǎn)聯(lián)系點(diǎn)的改革工作。研究制定《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及獎(jiǎng)懲、競聘上崗等規(guī)定，修訂考核規(guī)定。
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