何健連拿四年“優(yōu)秀提案”

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2005-03-31 12:16:23來源：

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本報訊　中鐵一局建安總公司職工代表何健，今年又受到集團公司“優(yōu)秀提案”表彰，這是他連續(xù)四年獲此殊榮。
　　何健曾榮獲陜西省“優(yōu)秀項目經(jīng)理”、集團公司先進工作者、建安總公司優(yōu)秀管理者等稱號，2005年又被連續(xù)第四年推選為集團公司職工代表。在每年召開的職工代表大會上，何健都能提出有實踐根據(jù)、有分量的提案。
　　何健說，這些建議都是來源于項目管理中，是根據(jù)項目管理過程中的情況變化和市場的需求變化挖掘出的問題，探索提高項目管理水平的新方法，解決新問題。何健任建安總公司一公司經(jīng)理時，在2002年集團公司職代會上，他提出了項目管理要盡快建立健全管理制度和機制，實行規(guī)范化、程序化管理。針對他提出的問題，集團公司下發(fā)文件，要求各單位抓好項目基礎管理，把握好項目管理中基礎環(huán)節(jié)控制，實現(xiàn)項目管理規(guī)范化、程序化。2003年，當時何健任紫薇田園都市工程項目經(jīng)理，在集團公司職代會上，何健提出要提高項目管理水平，首先要提高項目經(jīng)理的綜合素質，把握對項目管理的指導、監(jiān)督的正確性。集團公司會后及時制定了項目經(jīng)理職業(yè)化和項目經(jīng)理的激勵約束機制的管理辦法，加強項目經(jīng)理的綜合培訓教育。　　■楊大鵬　劉文琦

關鍵詞：|貨幣|

責任編輯：sxworker

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