国产AⅤ一区二区,欧美黄色一区二区色视频,中文无码乱人伦中文视频播放,久久久久久久久久播

本報(bào)訊 “對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作不力、出現(xiàn)問題的干部，不管是誰(shuí)，必須按制度嚴(yán)肅處理。”近日，安康東站嚴(yán)管理先從干部“開刀”，硬起手腕狠治“問題”干部，在全站干部中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。
    安康東站是一個(gè)集車、機(jī)、工、電、輛、為一體的貨運(yùn)編組站，如何確保襄渝、西康線安全穩(wěn)定、有序可控？該站領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真把脈反思并形成共識(shí)：安全管理關(guān)鍵在干部，必須先從干部抓起，徹底根除個(gè)別干部思想中存在的官僚主義、形式主義和好人主義三大頑癥，讓干部人人有危機(jī)感和緊迫感。該站首先從建立干部考核機(jī)制入手，在原有考核制度的基礎(chǔ)上，今年先后建立健全了《干部考核制度》、《干部責(zé)任追究制度》、《干部月度安全考核辦法》等四項(xiàng)制度，干部凡是發(fā)生責(zé)任問題，根據(jù)責(zé)任的性質(zhì)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)對(duì)沒有及時(shí)處理和解決的問題，在辦公網(wǎng)上進(jìn)行公布并限期整改。該站還成立了由班子成員、紀(jì)委、人勞、黨群等職能科室負(fù)責(zé)人組成的干部考核組，以每月一會(huì)的形式專題分析考核，考核結(jié)果公布在辦公網(wǎng)上，并在《安東簡(jiǎn)報(bào)》公布，接受職工監(jiān)督。
    “這個(gè)月一下子被扣了300多元，看來(lái)是動(dòng)真格了。”一名被點(diǎn)名曝光的機(jī)關(guān)干部私下議論道。在11月份的干部考核評(píng)比中，車站考核組對(duì)8名在安全管理方面發(fā)生問題的干部進(jìn)行了認(rèn)真的責(zé)任劃分和打分考核。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，全站干部責(zé)任自糾共計(jì)46人，自罰累計(jì)近13000多元，考核處理干部12人次。
    通過抓干部、嚴(yán)考核，三大頑癥得到了有效遏制，干部的責(zé)任心強(qiáng)了，工作主動(dòng)了，干部作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變。
    （陳忠信）