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    您當(dāng)前的位置:首頁 > 職工 > 一線風(fēng)采 員工因工傷糾紛會(huì)場(chǎng)潑汽油值得反思
    2015-03-18 09:44:59來源:
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      3月9日中午,合肥巢湖市經(jīng)開區(qū)一家叉車公司內(nèi)發(fā)生了一起刑事案件。一名公司員工攜帶汽油沖入公司高層會(huì)議室,將汽油潑向會(huì)議桌,瞬間引發(fā)爆燃,釀成了兩人死亡、兩人受傷的惡劣后果。據(jù)悉,事情或因工傷糾紛引發(fā)。案發(fā)后,犯罪嫌疑人洪某某已被抓獲,案件正在進(jìn)一步偵查。
      一起本不該發(fā)生的慘劇最終還是發(fā)生了,令人震驚之余也引人深思。
      近些年來,因工傷糾紛而引發(fā)的社會(huì)不和諧現(xiàn)象并不在少數(shù),合肥巢湖市的這起員工會(huì)場(chǎng)潑汽油事件,只不過是其中的一個(gè)縮影。
      該起惡性案件的發(fā)生,從當(dāng)事員工的角度講,說明其缺乏法制觀念和維權(quán)意識(shí)。誰都希望自己健健康康、平平安安,不希望工傷事故的發(fā)生。但既然發(fā)生了,就要正確面對(duì)。勞動(dòng)者要解決工傷糾紛,既可以找相關(guān)政府部門仲裁,也可以找基層工會(huì)組織維權(quán),還可以尋求司法途徑去解決。以暴力手段維權(quán),不僅于事無補(bǔ),也會(huì)傷害了自己和他人,妨礙社會(huì)和諧。洪某面對(duì)自己的工傷糾紛,遷怒于公司高層,竟然攜帶汽油沖入公司高層會(huì)議室引燃,造成兩死兩傷,說明其法制觀念淡薄,不會(huì)正確維權(quán)。
      從當(dāng)事企業(yè)的角度講,在構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系上似乎做得不夠。因種種原因,不少企業(yè)不可避免釀發(fā)工傷事故。但有了工傷事故也不要避讓,更不要推諉,應(yīng)心平氣和、積極主動(dòng)地去與員工溝通協(xié)調(diào),爭取早日化解糾紛。洪某因工傷糾紛而遷怒于公司高層,看來公司高層在處理這件事上有一定的責(zé)任,最起碼未能化解員工心中的不平和怨氣。另外,作為企業(yè)工會(huì)來講,要做促和諧的“減壓閥”和“穩(wěn)定器”,當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工和企業(yè)之間產(chǎn)生矛盾后,要積極化解,將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。這家叉車公司的工會(huì)是否及時(shí)介入糾紛,我們不得而知,但從慘案的發(fā)生來看,似乎又暗示著什么。
      怎樣讓事故不發(fā)生或少發(fā)生,怎樣讓矛盾不激化,怎樣讓社會(huì)不產(chǎn)生怨氣甚至戾氣,很值得全社會(huì)反思。構(gòu)建和諧人人有責(zé),但愿因勞資矛盾而引發(fā)的慘案別再發(fā)生。
      (錢桂林)



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