跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)關(guān)停了19年的武漢市江夏區(qū)第一服裝廠的“留守廠長”徐家堯干了一件讓所有人都豎起大拇指稱贊的“大事”：他將企業(yè)的土地和舊廠房以163萬元招標(biāo)拍賣后，苦苦尋找失散19年的老同事來領(lǐng)錢。（據(jù)《工人日報》）
通讀這篇通訊后，我的心靈被震撼了，老淚盈眶。之所以，我的感受至深，緣于我對國有集體企業(yè)破產(chǎn)、改制資產(chǎn)處理的情況了解太多。上世紀(jì)90年代受市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，地縣級的公有企業(yè)紛紛改制，“賣”“轉(zhuǎn)”成風(fēng)，有的甚至“零價”出讓。我當(dāng)時在勞動部門工作，經(jīng)常參與處理這類糾紛。與企業(yè)辦了“兩不找”手續(xù)的下崗、失業(yè)人員，“碗”砸了，“家”沒了，各尋門道，自謀生路，至于曾經(jīng)的“家產(chǎn)”如何處理、何時處理、自己能否分得仨倆，他們基本上都失去了關(guān)注度，都抱著一種“瞎子放驢——隨它去”的悲觀無奈心態(tài)。于是，有些企業(yè)的“留守官”在資產(chǎn)處理變現(xiàn)以后，隨意處置，擅自揮霍的有之，中飽私囊的有之，至于給職工分多少，全憑其心性；或者，找上門的就打發(fā)一些，不來找的就拉倒。
聯(lián)想上述一些企業(yè)的做法，再看看“留守廠長”徐家堯的所作所為，想不被震撼、不拍手叫好都辦不到。今年6月，在工廠關(guān)門、職工失散19年之后，企業(yè)的土地和舊廠房終于招標(biāo)賣出。在拿到163萬元拍賣款后，徐家堯不是擅作主張隨意處理，而是三次召開職代會討論分配方案。由此足見其，尊重民主、決不濫權(quán)的境界。此其一。
其二，堅持職工利益至上。19年前的185名在冊職工，高齡者年近9旬，年輕者30開外，四散失聯(lián)，想找到每一位職工都來領(lǐng)“買斷金”談何容易？遇到這種情況，不少企業(yè)都是在大門前貼張告示完事，來的就兌現(xiàn)，不來的就拉倒。而“留守廠長”徐家堯卻把職工的利益擺在心目中的最高位置，下定決心把所有的老工友找全，讓他們都能拿到遲到的最后的一點補(bǔ)償金。為此，他在電視臺連打了10天尋找職工公告；同時，制作尋訪公告，走街串巷張貼，每天巡視，確保不被撕壞或覆蓋。一旦有了音訊，當(dāng)即上門核實，他的愛人和兒子也都成了義務(wù)尋訪員。到現(xiàn)在，還有36人沒有找到，徐家堯表示，“如果最后實在難找到人，也要把他們的錢一直保管好。”“留守廠長”是個苦差事，只出力干事，沒有分文工資，如果沒有對職工的滿腔情義和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，那是不可能這樣做的。
“留守廠長”徐家堯給我們的企業(yè)經(jīng)營者樹立了尊重、關(guān)愛、維護(hù)職工權(quán)益的楷模。如果我們的大大小小的老板，都能像徐家堯那樣，對勞動者講究真心、真情、真誠，勞資關(guān)系何愁不和諧？但愿“徐家堯式”的企業(yè)當(dāng)家人越來越多，多多益善。□大山
關(guān)注公眾號，隨時閱讀陜西工人報
陜工網(wǎng)——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址：西安市蓮湖路239號 聯(lián)系電話：029-87344613 E-mail：sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán)，請聯(lián)系我們刪除。
