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    您當(dāng)前的位置:首頁 > 職工 > 新聞聚焦 受工傷不給鑒定&nbsp;&nbsp;無手續(xù)推出門外
    2007-01-17 10:08:12來源:
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       張建平是某鋼構(gòu)公司的農(nóng)民工,1996年6月應(yīng)聘上班,2001年11月在給機(jī)器上料時(shí)受傷,左小腿被壓成粉碎性骨折,左腳掌半截被截掉。當(dāng)時(shí)沒有認(rèn)定工傷,也沒有評(píng)殘。公司只給他報(bào)了三萬元藥費(fèi),住院期間沒有發(fā)工資。傷好后,公司安排一些輕活讓他干,還發(fā)工資。然而到2006年5月11日,公司卻口頭通知他不要干活了,說你已經(jīng)被辭退,啥也不給補(bǔ)償。他馬上面臨的是第二次手術(shù),要取鋼板沒有錢,連生活都成問題。當(dāng)他再找公司想?yún)f(xié)商解決時(shí),公司置之不管。
       在萬般無奈的情況下,他產(chǎn)生了通過法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益的想法。但是,由于公司做事太絕,沒有給他留下任何可以維權(quán)的證據(jù),使他處于困難之中,具體表現(xiàn):
    一是公司不按規(guī)定申報(bào)工傷認(rèn)定,不評(píng)殘,職工不能享受工傷待遇。按法規(guī)職工發(fā)生事故傷害以后,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。可是,公司沒有申報(bào)工傷認(rèn)定,看病只付給他3萬元藥費(fèi),不給發(fā)工資,還從藥費(fèi)中扣去1000元生活費(fèi)。現(xiàn)在不讓干活了,因?yàn)闆]有工傷認(rèn)定,公司不再負(fù)擔(dān)他因工受傷治療所需要的藥費(fèi),醫(yī)療費(fèi)及其他待遇。
    二是不簽勞動(dòng)合同,不能證明他同公司有勞動(dòng)關(guān)系。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須提供與公司存在的勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。可是公司沒有同他簽訂勞動(dòng)合同,無法證明他與公司有勞動(dòng)關(guān)系。就是要認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,他也拿不出充分的證據(jù),因?yàn)樗诸^只有單位發(fā)給他的工作服,上面還沒有公司的名稱,有一張飯票還沒有蓋公司的印章。因此,個(gè)人申報(bào)工傷也很難。一是超過個(gè)人一年內(nèi)可以申報(bào)工傷的規(guī)定;二是他拿不出同公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料,勞動(dòng)部門不受理。
      三是辭退不給書面通知,想申訴無證據(jù)。公司辭退他 沒有給書面通知,只是口頭通知他被辭退,而且什么都不給。對(duì)公司這種做法他有意見,到勞動(dòng)部門去申訴,勞動(dòng)部門向他要辭退證明材料,他拿不出證明材料,就立不了案,也就無法維護(hù)他的合法權(quán)益。
    上述事實(shí)反映出企業(yè)利用農(nóng)民工不懂法這一弱點(diǎn),違反《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī),侵害農(nóng)民工合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)引起有關(guān)方面關(guān)注,應(yīng)該監(jiān)督檢查企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行、落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)的情況,促使企業(yè)依法辦事,在公平、公正的原則下獲取正當(dāng)?shù)睦麧?rùn),不要以侵害農(nóng)民工的合法權(quán)益為代價(jià)而獲取利潤(rùn)。

    (劉樹茂 郝振宇)

    關(guān)鍵詞:|陳家山|



    責(zé)任編輯:sxworker

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