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   張建平是某鋼構(gòu)公司的農(nóng)民工，1996年6月應(yīng)聘上班，2001年11月在給機(jī)器上料時(shí)受傷，左小腿被壓成粉碎性骨折，左腳掌半截被截掉。當(dāng)時(shí)沒有認(rèn)定工傷，也沒有評(píng)殘。公司只給他報(bào)了三萬元藥費(fèi)，住院期間沒有發(fā)工資。傷好后，公司安排一些輕活讓他干，還發(fā)工資。然而到2006年5月11日，公司卻口頭通知他不要干活了，說你已經(jīng)被辭退，啥也不給補(bǔ)償。他馬上面臨的是第二次手術(shù)，要取鋼板沒有錢，連生活都成問題。當(dāng)他再找公司想?yún)f(xié)商解決時(shí)，公司置之不管。
   在萬般無奈的情況下，他產(chǎn)生了通過法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益的想法。但是，由于公司做事太絕，沒有給他留下任何可以維權(quán)的證據(jù)，使他處于困難之中，具體表現(xiàn)：
一是公司不按規(guī)定申報(bào)工傷認(rèn)定，不評(píng)殘，職工不能享受工傷待遇。按法規(guī)職工發(fā)生事故傷害以后，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。可是，公司沒有申報(bào)工傷認(rèn)定，看病只付給他3萬元藥費(fèi)，不給發(fā)工資，還從藥費(fèi)中扣去1000元生活費(fèi)。現(xiàn)在不讓干活了，因?yàn)闆]有工傷認(rèn)定，公司不再負(fù)擔(dān)他因工受傷治療所需要的藥費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)及其他待遇。
二是不簽勞動(dòng)合同，不能證明他同公司有勞動(dòng)關(guān)系。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須提供與公司存在的勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。可是公司沒有同他簽訂勞動(dòng)合同，無法證明他與公司有勞動(dòng)關(guān)系。就是要認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，他也拿不出充分的證據(jù)，因?yàn)樗�手頭只有單位發(fā)給他的工作服，上面還沒有公司的名稱，有一張飯票還沒有蓋公司的印章。因此，個(gè)人申報(bào)工傷也很難。一是超過個(gè)人一年內(nèi)可以申報(bào)工傷的規(guī)定；二是他拿不出同公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，勞動(dòng)部門不受理。
　　三是辭退不給書面通知，想申訴無證據(jù)。公司辭退他 沒有給書面通知，只是口頭通知他被辭退，而且什么都不給。對(duì)公司這種做法他有意見，到勞動(dòng)部門去申訴，勞動(dòng)部門向他要辭退證明材料，他拿不出證明材料，就立不了案，也就無法維護(hù)他的合法權(quán)益。
上述事實(shí)反映出企業(yè)利用農(nóng)民工不懂法這一弱點(diǎn)，違反《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)引起有關(guān)方面關(guān)注，應(yīng)該監(jiān)督檢查企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行、落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，促使企業(yè)依法辦事，在公平、公正的原則下獲取正當(dāng)?shù)睦麧?rùn)，不要以侵害農(nóng)民工的合法權(quán)益為代價(jià)而獲取利潤(rùn)。

（劉樹茂 郝振宇）