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 《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償；用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《陜西省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》規(guī)定：城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。但一些私營企業(yè)為了追求利潤最大化，降低人工成本，拒不為員工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，嚴(yán)重侵害了員工的合法權(quán)益，加之個(gè)別員工的參保意識(shí)和維權(quán)意識(shí)比較淡薄，對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，而不愿參保，到年老時(shí)悔之晚矣。因此，我們呼吁廣大私營企業(yè)員工應(yīng)切實(shí)維護(hù)自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，督促所在企業(yè)為自己辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是員工維權(quán)的重要內(nèi)容。由于目前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定繳費(fèi)必須至少滿15年才能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這樣相對(duì)于員工個(gè)體而言，產(chǎn)生的保障效應(yīng)較晚。因此，有個(gè)別年紀(jì)較輕的員工認(rèn)為自己距退休時(shí)間還早而不愿參保。其實(shí)他們放棄的是法律賦予自己的一項(xiàng)權(quán)利。記者發(fā)現(xiàn)一些私營企業(yè)就是利用員工的這種心理而拒不為其參保，還口口聲聲說是員工不愿辦理，將責(zé)任推給員工，這必然損害員工的合法權(quán)益。因?yàn)檎�策�?guī)定，用人單位必須為員工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且繳費(fèi)時(shí)間越長，將來退休時(shí)待遇越高，遲一年參保，會(huì)減少員工的養(yǎng)老金。同時(shí)，這也說明員工應(yīng)提高參保意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，若企業(yè)拒不為員工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督檢查和行政處罰；也可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁不服還可以向人民法院申請(qǐng)民事訴訟。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)體系是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定，參保繳費(fèi)人員在達(dá)到國家法定退休年齡、辦理了退休手續(xù)后，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并享受正常的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，分享社會(huì)發(fā)展成果，真正實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所依，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。