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一、工會(huì)要始終把建家活動(dòng)的著力點(diǎn)放在促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展上。只有企業(yè)發(fā)展了，效益好了，職工的一切福利待遇才能兌現(xiàn)，職工的生產(chǎn)熱情、工作積極性才能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，也才能促進(jìn)企業(yè)向更高目標(biāo)發(fā)展。同樣，工會(huì)組織職工開展的各種活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)也才能得到保證，其職能和作用才能得到有效地發(fā)揮。一要積極組織開展促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成的競(jìng)賽活動(dòng)。如安全競(jìng)賽、質(zhì)量競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)競(jìng)賽等，還可把家屬組織起來，開展安全協(xié)管競(jìng)賽，監(jiān)督搞好安全工作，進(jìn)而維護(hù)職工的生命健康權(quán)和安全權(quán)。二是在生產(chǎn)工作當(dāng)中，要千方百計(jì)地保護(hù)好職工的積極性，不能挫傷，要和行政協(xié)商，建議制定合理的、切合實(shí)際的辦法措施，讓職工勞逸結(jié)合，不能無度地加班，注意做好勞動(dòng)保護(hù)和思想工作，不能讓職工有思想負(fù)擔(dān)，要心情舒暢地投入到每一項(xiàng)工作中。三要注意傾聽職工的呼聲，及時(shí)搜集方方面面的合理化建議，并加以整理歸納，提請(qǐng)行政盡快落實(shí)。
二、在建家活動(dòng)中，要始終突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的最基本的職責(zé)。工會(huì)組織的天職就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，這一職責(zé)在工會(huì)工作中無處不在，時(shí)時(shí)事事體現(xiàn)，貫穿于我們工會(huì)工作的始終。一是要從源頭上突出整體維權(quán)的主動(dòng)性。企業(yè)的各項(xiàng)制度在最初創(chuàng)建時(shí)，工會(huì)主席必須參與并提出意見，初稿形成后，首先必須提交給工會(huì)，由工會(huì)組織召集建家領(lǐng)導(dǎo)小組及各方職工代表進(jìn)行討論，并將討論意見反饋給行政，進(jìn)行逐條落實(shí)，然后再上班子會(huì)集體決策執(zhí)行。二是要注意維護(hù)好職工的具體利益。職工找到工會(huì)，一定要耐心聽取職工反映的問題，然后進(jìn)行具體的了解落實(shí)和促辦，要真正體現(xiàn)“有困難找工會(huì)”的深刻含義。三要講依法維權(quán)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)科學(xué)巧妙地維權(quán)。工會(huì)處在企業(yè)政策、制度和行政領(lǐng)導(dǎo)及職工個(gè)人三者的夾縫中，在維權(quán)活動(dòng)中，既要讓職工滿意信任，還要讓行政不反感，同時(shí)還要不違犯企業(yè)的有關(guān)政策。
三、在建家活動(dòng)中，要始終抓住密切聯(lián)系職工這個(gè)根本。工會(huì)的一切工作不能脫離職工群眾，通過各種活動(dòng)，爭(zhēng)取職工對(duì)工會(huì)的信任、支持和參與。實(shí)際上在很大方面就是感情投入，為以后協(xié)調(diào)工作、處理好關(guān)系做鋪墊。如：給職工過生日、扶貧幫困、召開座談會(huì)，了解職工思想動(dòng)態(tài)，表彰鼓勵(lì)先進(jìn)，五必談、五必訪等等，這些活動(dòng)開展好了，工會(huì)就在職工中有地位、有威信，才能有凝聚力、感召力，行政上有什么難事，自然會(huì)找工會(huì)去協(xié)調(diào)處理，這樣工會(huì)也就有所作為，真正成為職工信賴、行政信任、黨委支持的“家”。一要體現(xiàn)職工是建家的主體，要發(fā)動(dòng)職工自己去建，主席要把建家的方案交給職工，讓職工去討論評(píng)價(jià)，大家認(rèn)為可以，就這樣辦，工會(huì)就按這個(gè)方案去組織實(shí)施，達(dá)到溫馨、民主、親切、和諧，切記不要閉門造車或照搬別人的辦法，這樣職工就會(huì)覺得離自己很遠(yuǎn)，不會(huì)主動(dòng)參與。二是切實(shí)為職工謀利益，讓職工得到實(shí)惠，解決職工個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)、家庭等方面的一些具體困難，如住宿環(huán)境、學(xué)習(xí)場(chǎng)所、就餐條件、基本醫(yī)療保障、文體娛樂活動(dòng)、洗浴服務(wù)、工資收入等，要把這些部門的管理情況不定時(shí)地讓職工評(píng)判、考核和測(cè)評(píng)，并將存在問題的整改方案及時(shí)公開，監(jiān)督落實(shí)，最大限度地達(dá)到職工群眾的滿意。
四、建家活動(dòng)要始終在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)上下功夫。目前，隨著建家面的不斷擴(kuò)大，建家的項(xiàng)目、內(nèi)容越來越多，加之隨著學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建和深入，職工的素質(zhì)會(huì)越來越高，這就對(duì)建家活動(dòng)提出了更高的目標(biāo)要求，在這種情況下，首先要把工會(huì)自身組織建設(shè)好，達(dá)到學(xué)習(xí)型工會(huì)組織的要求。同時(shí)要多深入職工群眾，傾聽職工群眾呼聲，對(duì)每階段的工作要有規(guī)劃和實(shí)施的辦法。逐條逐項(xiàng)組織實(shí)施，在工會(huì)內(nèi)部，要有明確的分工和崗位職責(zé)，旬檢查、月驗(yàn)收、季考核，凡是給職工承諾了的事情，必須件件有著落、事事有回音，提高工作效率，增強(qiáng)主動(dòng)性。在單位“大家”的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)車間工會(huì)“小家”進(jìn)行分類指導(dǎo)，開展好自查自糾，發(fā)揮“小家”的基礎(chǔ)作用，提高“小家”的水平，真正實(shí)現(xiàn)建家的宗旨。