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   企業(yè)精神是企業(yè)文化的精華和核心要素，它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和精神追求的集中體現(xiàn)。十幾年來(lái)，陜西化建公司在宣傳倡導(dǎo)企業(yè)文化方面做了大量工作，以“艱苦為榮、四海為家、高速優(yōu)質(zhì)、建設(shè)中華”16字企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化建設(shè)也取得了明顯成效。
一、 領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行是培育企業(yè)精神的關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)是企業(yè)的核心，班子成員的言行對(duì)員工的影響很大，因此要善于利用這種示范效應(yīng)規(guī)范下屬的行為。如果說(shuō)設(shè)計(jì)創(chuàng)立企業(yè)精神需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的智慧、共識(shí)和創(chuàng)造能力，那么培育企業(yè)精神更需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的親自倡導(dǎo)和帶頭實(shí)踐。企業(yè)精神的出臺(tái)并不等于它就可以自然而然地規(guī)范員工的言行，這中間要做大量細(xì)致的工作，但最關(guān)鍵的還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，要把培育企業(yè)精神作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，親自倡導(dǎo)，并模范地進(jìn)行實(shí)踐。
二、 營(yíng)造健康向上的輿論氛圍是培育企業(yè)精神的必要條件。要推行一種管理理論，要使大家知道運(yùn)用這種理論獲得的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，必須充分利用各種信息手段和宣傳工具進(jìn)行廣泛鼓動(dòng)，造成一種濃郁的輿論氛圍。企業(yè)精神的光大發(fā)揚(yáng)同樣依賴于這種輿論宣傳環(huán)境的形成。廣大員工學(xué)習(xí)理解企業(yè)精神的豐富內(nèi)涵，開展企業(yè)文化知識(shí)的普及教育，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭倡導(dǎo)實(shí)踐企業(yè)精神，都離不開宣傳信息手段。企業(yè)報(bào)紙、廣播、閉路電視、黑板報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等都是企業(yè)精神的重要載體。陜西化建公司在運(yùn)用輿論宣傳工具進(jìn)行企業(yè)文化教育方面做了大量工作，取得了明顯的效果。如第五公司將企業(yè)文化印成宣傳張貼標(biāo)語(yǔ)，不僅本單位每個(gè)辦公室、職工宿舍都張貼上墻，還散發(fā)到公司機(jī)關(guān)處室和兄弟單位。公司在每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和各種會(huì)議前把唱廠歌作為第一項(xiàng)議程。《陜西化建報(bào)》、黑板報(bào)、廣播等經(jīng)常登載、廣播企業(yè)文化方面的文章。2003年公司印制了員工手冊(cè)，人手一冊(cè)。企業(yè)文化是其精髓，主要目的是讓每一位員工清楚地了解作為本企業(yè)一員需要遵守的工作規(guī)范準(zhǔn)則，并能同心協(xié)力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
三、 開展職工喜聞樂見的文娛活動(dòng)是培育企業(yè)精神的有效形式。以企業(yè)精神為主題，有組織、有目的、有意識(shí)地開展各種文化娛樂活動(dòng)，如小型體育比賽、演講會(huì)、文藝演出等，從感性上強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)精神的覺悟和認(rèn)識(shí)，必定會(huì)收到良好效果。多年來(lái)，陜西化建公司舉行的企業(yè)文化知識(shí)講座、文藝演出下基層、廠歌演唱比賽、模范人物事跡演講會(huì)等都收到了很好效果，深受廣大員工歡迎。俗話說(shuō)“磨刀不誤砍柴功”，只要合理安排時(shí)間，適當(dāng)開展小型寓教于樂的員工文娛活動(dòng)，既活躍了員工業(yè)余生活，又陶冶了員工思想情操，這不僅不會(huì)影響中心工作，反而會(huì)給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注入新的活力。
在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，要辦好一個(gè)企業(yè)，既需要凝聚物質(zhì)的力量、經(jīng)濟(jì)的力量，還需要凝聚文化的力量、精神的力量，需要政治、經(jīng)濟(jì)、文化三種力量的有機(jī)結(jié)合。實(shí)踐表明，企業(yè)精神作為一種群體的共同價(jià)值觀念，一旦被廣大員工所認(rèn)同，變成廣大員工的自覺行為，就會(huì)產(chǎn)生巨大的物質(zhì)力量，促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。