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   “心若在，夢就在，天地之間還有真愛……只不過是從頭再來！”
    黃獻(xiàn)偉每當(dāng)聽到劉歡演唱的《從頭再來》都禁不住心潮起伏，思緒萬千。1991年11月，她下崗了，想著以后一家四口生活只能依靠愛人微薄的工資來維持，她的心在劇烈地顫抖。然而有這樣心情的人在中國水利水電三局何止她一個人啊。隨著改革這把利劍不斷的深入，水電三局下崗職工最高時多達(dá)4500——5000人。從那時起，再就業(yè)的問題就困擾著下崗職工和企業(yè)。
    2003年2月12日，水電三局下崗職工職業(yè)培訓(xùn)站成立了。
    為了能最大限度的幫助下崗職工再就業(yè)，培訓(xùn)站進(jìn)行了相關(guān)統(tǒng)計和調(diào)查。在調(diào)查中他們發(fā)現(xiàn)，下崗職工中女性占85％，年齡段主要集中在34歲—45歲。由于年齡偏大，市場上適合他們干得工作少，應(yīng)聘難度大。下崗職工中90％以上有年邁的父母和上學(xué)的子女需人照顧，因此60％的下崗職工不愿離開居住地。他們希望能找個八小時工作制，中午和晚上能按時回家的工作。下崗職工初、高中文化占被調(diào)查人數(shù)的90％以上，可在填報求職意向時，要求做文員和管理人員的不乏其人。下崗職工中，原有專業(yè)(工種)多為水電施工所需，與市場需求相差很大。還有部分下崗職工認(rèn)定只有端“鐵飯碗”才算是就業(yè)，因而放棄了很多就業(yè)機(jī)會。再加上20％以上的下崗職工對市場情況不了解，更是無所適從。
    從2003年至2005年初，培訓(xùn)站共舉辦下崗職工職業(yè)培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)內(nèi)容包括計算機(jī)、服裝裁剪、縫紉、烹飪、商品營銷等，共培訓(xùn)學(xué)員1076人。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，公司工會先后組織下崗職工1000多人參加各種招聘會13次，同時還邀請企業(yè)及一些公司到培訓(xùn)現(xiàn)場招聘，實現(xiàn)486人再就業(yè)。
     2000年7月局工會女工委根據(jù)下崗女職工的想法及實際情況需要，積極與保險公司聯(lián)系請教師來單位講課并招聘業(yè)務(wù)員，由于劉巖梅有在外打工的經(jīng)驗，在應(yīng)聘時脫穎而出，被保險公司當(dāng)場錄用。2001年8月劉巖梅被聘為保險公司營業(yè)部三組經(jīng)理，開始了下崗職工再就業(yè)。2001年底保險業(yè)績統(tǒng)計結(jié)果，她以34萬元業(yè)績獲得市公司的最高榮譽(yù)；2002年3月保險公司機(jī)構(gòu)改革，市公司改名為第二營銷服務(wù)部，她被晉升為三分處經(jīng)理，得到用人單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的信任和好評；2004年初被評為漢濱區(qū)保險公司的講師，負(fù)責(zé)保險公司的教案安排以及培訓(xùn)教育工作，并主持分公司的大型研討會；10月又被推薦參加全省保險公司的優(yōu)秀講師的培訓(xùn)班。
    劉巖梅深有感觸地說，現(xiàn)在我在工會的幫助下實現(xiàn)了再就業(yè)，這段經(jīng)歷也讓我明白了不論從事任何工作都要珍惜機(jī)會、愛崗敬業(yè)。還要找準(zhǔn)自身位置，才能實現(xiàn)自我價值。
文章開頭的黃獻(xiàn)偉，25歲的她下崗后到外包工地做過小吃，開過小商店，辦過冷飲攤，搞過商品代銷，做過推銷員。這期間她不知疲倦地奔波，飽嘗了酸甜苦辣，但內(nèi)心卻是充實的。1995年經(jīng)過考察，她看中了南方的一種小吃——河粉。但由于剛開始廢品多，成品又剛剛上市得不到消費者的認(rèn)可，于是剩下的也只有喂豬。這時她的信心和耐力也達(dá)到了極限，她動搖了，后悔了。就在她資金最困難的時候，局工會及時為她解決了兩萬元的幫貧扶困貸款。她終于慢慢地走出了困境，如今她的“黃氏河粉”在當(dāng)?shù)匾研∮忻麣狻?BR> 三年來，下崗職工觀念的徹底轉(zhuǎn)變，加上有目標(biāo)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，水電三局的再就業(yè)工作出現(xiàn)了新局面。涌現(xiàn)出了一大批積極參與培訓(xùn)、應(yīng)聘、主動實現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工。