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長(zhǎng)期以來(lái)，在對(duì)待安全問(wèn)題上，都是采取“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)（管理部門）確定安全措施，職工按章操作”的方針。今年國(guó)家將安全生產(chǎn)月的主題定為“安全發(fā)展，國(guó)泰民安”，體現(xiàn)了以人為本的人性化管理理念，體現(xiàn)了“民”與“國(guó)”的關(guān)系，使“民”（勞動(dòng)者或職工）真正成為安全生產(chǎn)的主角。
　　其實(shí)，安全生產(chǎn)的直接受益者是普通職工，最大受益者則是企業(yè)主體。因此，安全是維系職工健康與企業(yè)發(fā)展的紐帶。怎樣最大限度地發(fā)揮勞動(dòng)者的作用，讓職工成為安全管理和安全生產(chǎn)的主角，請(qǐng)職工為安全把脈，營(yíng)造全面的企業(yè)安全文化體系，應(yīng)該是安全生產(chǎn)月乃至今后一段時(shí)期的主要工作內(nèi)容。  中核陜西鈾濃縮公司自2004年開始，就開始了這方面的有益嘗試。該單位在全公司范圍內(nèi)，通過(guò)手機(jī)短信形式征集“企業(yè)安全警言”。由職工根據(jù)崗位安全需要和整體安全情況，創(chuàng)作安全小警言、小格言、小寄語(yǔ)，并印發(fā)廣泛宣傳。通過(guò)這些活動(dòng)，了解職工對(duì)安全生產(chǎn)的心聲和需求，從而倡導(dǎo)企業(yè)安全文化，在全廠職工中營(yíng)造一種“我要安全、我懂安全、我會(huì)安全”和“人人想安全、時(shí)時(shí)想安全、事事講安全”的良好氛圍。
　　普通職工是生產(chǎn)一線的直接操作者和親歷者，他們干在現(xiàn)場(chǎng)，看在現(xiàn)場(chǎng)，想在現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體狀況、安全預(yù)警機(jī)制的健全與否、潛在隱患事故的苗頭等，他們最有發(fā)言權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。請(qǐng)他們說(shuō)話，讓他們?yōu)榘踩�生產(chǎn)把脈，把生產(chǎn)一線的安全狀況“暴露”出來(lái)，既體現(xiàn)了以人為本、全心全意依靠職工的方針，又能“原原本本”地查出事故苗頭，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而落實(shí)安全責(zé)任“防患于未然”的根本措施。