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延安市寶塔區(qū)勞務(wù)輸出初本報訊
“圣地保安”“米脂家政”產(chǎn)生品牌效應(yīng)

    今年1月和3月份，延安市寶塔區(qū)的100多名農(nóng)村青年和下崗職工被勞動保障等部門分兩批送往山東威海市去打工。這是該區(qū)今年有組織勞務(wù)輸出結(jié)出的第一個成果。去年以來，寶塔區(qū)有組織輸出勞動力3.1萬余人，有1953戶7609人舉家出外打工，外出務(wù)工人員的年總收入達(dá)到1.2億元，有組織勞務(wù)輸出已初具規(guī)模。
　　隨著退耕還林的深入，寶塔區(qū)有3.4萬農(nóng)村富余勞動力急需轉(zhuǎn)移，加上下崗職工和新增的大中專學(xué)生等，全區(qū)剩余勞動力達(dá)到4.4萬人，勞動就業(yè)壓力不斷增大。在本地就業(yè)能力比較弱的前提下，他們眼睛向外，把勞務(wù)輸出當(dāng)成產(chǎn)業(yè)來抓，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了15個勞務(wù)輸出工作站，于去年形成了區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級勞務(wù)輸出服務(wù)體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、工作站做到人員、場地、經(jīng)費、設(shè)備“四到位”，建立了轄區(qū)內(nèi)勞動力資源情況的臺賬及月、季報表制度，并通過技能培訓(xùn)，實施名牌戰(zhàn)略，使“米脂女子家政”向外輸出200余人，出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。目前，寶塔區(qū)的勞務(wù)輸出已打出了“米脂家政”、“圣地保安”等品牌，品牌效應(yīng)已開始產(chǎn)生效益，北京、山東等多個省市的大公司、大企業(yè)和寶塔區(qū)勞動保障部門形成了良好的勞務(wù)輸出合作關(guān)系。他們還與青島市勞動局職介所建立了長期的用工關(guān)系和協(xié)作關(guān)系，使“訂單式”勞務(wù)輸出有了切實的保證。
　　為了提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量，維護(hù)輸出人員的合法權(quán)益，寶塔區(qū)人事和勞動社會保障局副局長馬伸義介紹，他們對每一位送出去的打工者都要進(jìn)行維權(quán)、禮儀等方面的免費培訓(xùn)，并對打工者進(jìn)行服務(wù)跟蹤。今年向山東威海市輸送的100余人，就是在他們年初赴山東對用工單位考察后達(dá)成的協(xié)議。今年內(nèi)，寶塔區(qū)還要向山東輸送大量的勞動力，勞務(wù)輸出的前景十分廣闊。  ■本報記者 閻冬    實習(xí)生 王萌迪
具規(guī)模