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 今年32歲的董培光對技術精益求精，不斷提高先進數(shù)控設備的操作能力，保質保量保進度完成各項生產任務，僅去年全年共完成個人工時8051小時。1998年至今，已經連續(xù)8年獲公司級勞動模范。
　　董培光只是一個技校畢業(yè)生，但他能堅持不懈地學習技術，敢于在崗位上成才。他通過自學，完成了經濟管理專業(yè)的學習，拿到了本科文憑。他不但愛鉆研文化知識，而且對本職崗位的技能也樂于琢磨。九十年代初，公司從國外進口了一臺數(shù)控機床，車間的技術人員圍著這個“洋機器”沒法下手，拖延了生產進度。看到這種情況，董培光一頭鉆進書中，找資料，查問題，硬是把這臺“洋機器”給玩轉了。之后，他不斷努力，在車間成為數(shù)控機床的專家。2005年初公司安排生產一項十多年來未干的產品，工藝路線長，加工孔位多，精度要求高，一不小心，就會造成超差或報廢，損失無法彌補，誰干誰頭痛。但董培光主動向工長請戰(zhàn)，接到任務后，仔細消化工藝、圖紙，牢記各加工部位的尺寸要求，由于該產品零件材質較軟，加工螺紋時容易粘刀，為此他潛心琢磨，在加工時利用廢舊刀桿改制刀桿形狀，另焊刀頭，徹底攻克了 這一技術難關，產品加工合格率達100％，保證了配套急需。
　　董培光就是這樣，在日常工作中從不計較個人得失，要是有誰不愿意干的活、難度大的活、工時低的活，他都愿意干。
　　在機輪廠各項軍品任務十分繁重的時候，他總是急任務之所急，克服困難，晝夜全力拼搏，全年加班加點100多天，節(jié)假日未休息一天，就是剛出生的孩子不幸染疾，拉肚子脫水，他都因工作忙沒能去醫(yī)院看望。2005年6月，由于工作需要，分廠領導又給他分配一項帶徒任務，他欣然接受，毫不保留地將他所掌握的數(shù)控操作技能、編程要領等關鍵技術，精心傳授給學員。為了完成任務，他又與學員并肩大干，所得報酬與別人相差無幾，既保證了學員收入，又調動了學員積極性。