為設“首席工人”叫好

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2006-03-09 11:14:39來源：

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近日讀報獲悉，從今年開始，江蘇省將每年撥出500萬元巨資設立高技能人才培養(yǎng)基金，在考核、分配體制等方面全力為高技能人才“服務”，要在關鍵崗位、關鍵工序設立“首席技師”、“首席工人”制度，建立“名師帶徒”制度，并給予相應的津貼。
    筆者聞之，從心底里連聲叫好！
    小平同志早就明確指出：科學技術是生產(chǎn)力。但我們還應看到，科學技術向生產(chǎn)力轉化的過程中，工人的技能是關鍵的一個環(huán)節(jié)。可以這樣說：沒有高素質(zhì)、高技能的工人辛勤勞動，就不會有高質(zhì)量、高性能的產(chǎn)品問世。
    近幾年來，我國科技成果層出不窮，但百分之八十的成果卻不能變成產(chǎn)品，原因之一就是制造技術不過關。時下，高技能人才總量不足、分布不平衡、結構不合理的矛盾十分突出。據(jù)南京市測算，目前該市高技能人才缺口達到10.7萬人，其中光高級技工就缺了9.6萬人，技師也缺1.1萬人。據(jù)了解，其它省市情況也大同小異。高技能人才的短缺已經(jīng)成為制約企業(yè)競爭力的“瓶頸”。一些技術工藝要求高的訂單，由于沒有高技能人才，往往想接而不敢接！
    因此，我們要樹立技術工人也是人才的觀點。在重視和發(fā)揮知識分子作用的同時，也要重視技術工人特別是高技能工人的作用。
    設立“首席工人”等制度，是個具有戰(zhàn)略意義的好措施，理應加快實施，積極完善，大力推廣。

關鍵詞：|首席工人|

責任編輯：sxworker

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