德國工會的培訓活動概況

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2006-02-08 09:48:34來源：

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德國工聯(lián)把工會培訓作為加強工會干部隊伍建設的重要手段。工會干部不僅大多數(shù)來自基層，具有實際工作經(jīng)驗，而且在進入領(lǐng)導崗位后都要接受培訓，以便掌握工會工作的基本理論和專業(yè)知識。
　　德國工聯(lián)從中央到一些產(chǎn)業(yè)工會都設有培訓中心。以德國五金工會為例，該會設有4個設備完善的培訓中心。他們采用啟發(fā)式教學方法和電化教學手段，結(jié)合實際開展教學活動。每個中心一年舉辦約200個培訓班，每班約招收25人，學習時間1周～2周。教學內(nèi)容涉及企業(yè)工會工作的各個方面，如工會組織工作、集體談判、勞動和環(huán)境保護、企業(yè)法、工運史和領(lǐng)導方法等。工會小組長和企業(yè)工會其他干部培訓期間的工資和學習費用分別由工會和企業(yè)主負擔。
　　德國工聯(lián)培訓干部的另一個重要途徑是經(jīng)常輸送中層以上干部和后備基層干部到勞動學院和經(jīng)濟與社會學院進行專業(yè)培訓。入學辦法是本人申請和組織推薦相結(jié)合，并須經(jīng)過考試。每期學員約50人，學期一年。學習內(nèi)容包括：勞動法、社會法、國民經(jīng)濟、工運史、政治經(jīng)濟學、哲學等。80％的學生畢業(yè)后專職從事工會工作。學習期間不保留工資，但由所在工會發(fā)給獎學金。
　　為了有利于工會干部的學習，還免費為他們提供工會刊物和資料。地區(qū)以上的工會干部可免費獲得報載工會問題文章的匯編等。

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責任編輯：sxworker

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