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近日，陜西化建工程有限責任公司在剛剛結(jié)束的“中鐵寶橋——瑪瑞·錦泰陜西省電焊工技能大賽”中，該公司年輕焊工張德杰一舉奪魁，摘取了“陜西省電焊工技術(shù)狀元”的桂冠，公司代表隊也以優(yōu)異的成績戰(zhàn)勝其他２３支代表隊獲得團體金獎。
    據(jù)悉，該公司在省內(nèi)歷屆焊工比賽中均獲佳績，曾代表陜西省參加全國焊接比賽并獲得好名次。用公司黨委副書記王靖宸的一句話說就是：“這是我們長期抓職工培訓(xùn)所取得的勝利。”
該公司是一家石油化工施工單位，流動性大、人員分散，特別是施工緊張時，職工要白天晚上加班加點。為了解決工學(xué)矛盾，公司采取了舉辦理論培訓(xùn)與技能比武相結(jié)合、自學(xué)與辦班相結(jié)合、請進來與送出去相結(jié)合等多種適合企業(yè)特點的形式開展職工培訓(xùn)。工程繁忙時，他們把培訓(xùn)課堂搬進施工現(xiàn)場，利用工程間隙、雨天、停工待料時舉行培訓(xùn)；與此同時，他們還為職工購買技術(shù)培訓(xùn)教材，制訂學(xué)習計劃，讓職工自學(xué)。為了讓更多的員工接受培訓(xùn)，公司還聘請有關(guān)專家來公司為大家講課或選派個別骨干外出學(xué)習。僅今年上半年公司就舉辦培訓(xùn)班４７期，參加培訓(xùn)的員工達１０９６人次。公司在職工培訓(xùn)上的投入也從幾萬元增加到幾十萬元。
    該公司不但為職工學(xué)習提供了便利條件，而且制訂了一系列獎勵政策，積極鼓勵職工自學(xué)成才。凡通過自學(xué)獲取大專以上學(xué)歷或取得各類任職資格、考取高級工、技師、高級技師的給予２００至１０００元不等的獎勵；參加技術(shù)比武取得名次的給予晉級、嘉獎等待遇；還將職工的任職資格、技能與個人經(jīng)濟利益掛鉤，從而大大激發(fā)了職工學(xué)技能的積極性。