作為勞動力資源大省,我省一年向境外輸出的就業(yè)
人員只有千余人,所占市場份額僅為全國的0.2%
“老陜”為啥不愿出國打工
今年都二十出頭的高艷紅和王榮分別來自綏德和周至。她們的心情既興奮又留戀。因為再有兩天她們就要飛往日本的名古屋,開始國外的打工生涯。高艷紅和王榮都是陜西華洋對外經(jīng)濟技術合作有限公司向境外輸出的勞動力。華洋公司研修生部部長杜桂花告訴記者,經(jīng)他們輸出的人大約在國外每月收入折合人民幣五六千元,在國外3年賺到的錢,在國內(nèi)好多年都賺不到。
據(jù)國家有關部門統(tǒng)計,目前,我國通過各種渠道出境就業(yè)者約50萬人左右,境外就業(yè)中介和外派勞務的服務行業(yè)已形成了一個年產(chǎn)值逾百億、涉及幾十萬從業(yè)人員的盈利行業(yè)。而相比之下,作為勞動力資源大省,我省一年向境外輸出的就業(yè)人員只有1000余人,所占市場份額僅為全國的0.2%。在勞動力市場供大于求、就業(yè)形勢依然嚴峻的情況下,陜西人為啥不愿出國打工?
對國外就業(yè)疑慮重重
高艷紅告訴記者,他們那里的人對在國外就業(yè)很恐懼,認為到國外很不安全保險,一旦出個什么事情就回不來了,所以好多人都不愿意出去。杜桂花說,華洋公司從不向外打廣告。他們輸出的這些人基本上都是靠熟人介紹。因為很多人都不相信境外勞務輸出,如果一個地方能輸出一個人就可以帶動這個地方輸出一大片人。這些人不信勞務公司,只信出國回來的鄉(xiāng)黨。一位下崗職工正在新城勞務市場找工作,恰逢記者告訴他境外輸出可以讓他找到工作,結果這名下崗職工卻說:“我不愿意離開家,國外無依無靠,又不保險,我寧愿在家門口一月拿五六百元也不想出去。”
勞動者素質有待提高
杜桂花告訴記者,我省境外勞務輸出做不大的原因還在于輸出的勞動者素質不高。他們公司輸出的這些境外勞務人員文化程度主要都是高中畢業(yè)和一些中專畢業(yè)生,還有一些農(nóng)村剩余勞動力和下崗職工。這些人外語水平低,技術欠缺,絕大多數(shù)人在國外只能從事非技術性工作,這些人大多數(shù)都是從事縫紉、電子、塑料加工等,而專業(yè)技術和管理人員極少,面對強勁的境外市場需求,公司經(jīng)常處于無合適人可派的尷尬局面。去年國外的一家公司要招收上百人,要求都是大專以上,待遇非常高。可是他們滿足不了人家的需求。人家只好把定單轉給了別的省。
打破“瓶頸”才能發(fā)展
據(jù)記者了解,目前我省只有10家專業(yè)公司獲取了境外就業(yè)中介資質,另外有經(jīng)商務部批準的6家外派勞務公司。大部分境外輸出企業(yè)規(guī)模小,在經(jīng)營過程中缺乏長期的規(guī)劃,僅滿足于臨時性的人力資源招募活動,境外就業(yè)人員培訓與儲備無從談起。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,目前我省只有西安國際經(jīng)濟技術貿(mào)易公司和陜西華洋公司年輸送勞務在600人左右。勞動部門批準的10家境外就業(yè)中介機構,僅分布在西安、咸陽、渭南三市,而且有6家還未介紹一人境外就業(yè)。在已開展業(yè)務的4家機構中,有兩家還靠“二手單”,即用別人的指標開展業(yè)務,極易上當受騙。國際市場的開拓方面,也僅局限于日本、新加坡等亞洲國家。由于絕大多數(shù)企業(yè)擠在少數(shù)周邊國家的普通勞務市場里,造成低價競爭現(xiàn)象嚴重,行業(yè)秩序混亂。杜桂花告訴記者,政府部門職能交叉、管理體制不順,也在一定程度上阻礙了境外就業(yè)中介機構的發(fā)展,成為制約該行業(yè)進一步發(fā)展的“瓶頸”。為了能將境外輸出做好做優(yōu),他們公司在國外有外派人員,對輸出的人員在生活、工作方面進行監(jiān)管。在國內(nèi)建立了回國人才庫,將回國的人員對國內(nèi)一些外資企業(yè)進行推薦,力圖提高我省的境外競爭力。
責任編輯:sxworker
關注公眾號,隨時閱讀陜西工人報
陜工網(wǎng)——陜西工人報 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市蓮湖路239號 聯(lián)系電話:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 陜公網(wǎng)安備61010402000820 版權所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權不得轉載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權,請聯(lián)系我們刪除。