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中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com）全程組織的德國(guó)博世（BOSCH）公司校園宣講會(huì)于11月4日下午，在清華大學(xué)就業(yè)中心舉行，受到清華畢業(yè)生的熱烈關(guān)注。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　校園招聘如火如荼
　　從現(xiàn)場(chǎng)組織這場(chǎng)宣講會(huì)的中華英才網(wǎng)業(yè)務(wù)人員了解到，與往年相比，今年參加校園招聘的企業(yè)數(shù)量更多，除IT企業(yè)外，金融、地產(chǎn)、服務(wù)等其它行業(yè)的知名企業(yè)均對(duì)校園招聘表現(xiàn)出極大的興趣。招聘人數(shù)也開始放量，據(jù)悉，西門子、HP、歐萊雅、松下、聯(lián)想、方正、金山、甲骨文、思科、希望集團(tuán)、新浪、搜狐、華碩等公司的招聘負(fù)責(zé)人紛紛表示，2006年的招聘人數(shù)都會(huì)相應(yīng)增加。
　　有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2005年高校畢業(yè)生為338萬人，較上年增加60萬人，增幅達(dá)到２1.4％，2006年更將面臨巨大的就業(yè)壓力。此時(shí)，校園招聘成為高校畢業(yè)生的主要就業(yè)渠道。為此，中華英才網(wǎng)將校園招聘列為工作重心，自今年10月份起，聯(lián)合各地分公司力量為名企開展全國(guó)校園招聘活動(dòng)。英才網(wǎng)憑借深厚的院校關(guān)系，與這些企業(yè)建立點(diǎn)對(duì)點(diǎn)業(yè)務(wù)往來，為企業(yè)提供全程專業(yè)招聘服務(wù)。 從過去單純進(jìn)行企業(yè)文化、招聘職位等信息的單向發(fā)布，發(fā)展成為集on line career talk（校園職通車）、校園競(jìng)賽、百校行等多種形式的互動(dòng)式活動(dòng)，使學(xué)生能夠提前體驗(yàn)企業(yè)的招聘方式 ，從而做好充分的準(zhǔn)備。
　　　　　　　　　　　　　　　　簡(jiǎn)歷應(yīng)體現(xiàn)能力與個(gè)性的亮點(diǎn)
　　畢業(yè)生在應(yīng)聘企業(yè)時(shí)，各需要注意哪些？中華英才網(wǎng)的人力資源專家建議，不論是填寫網(wǎng)申材料還是撰寫簡(jiǎn)歷，都是讓名企人力資源部門認(rèn)識(shí)自己的好機(jī)會(huì)，不應(yīng)將其視為社會(huì)活動(dòng)的簡(jiǎn)單羅列。在填寫時(shí)，應(yīng)回顧自己的經(jīng)歷，找出自己能力與個(gè)性的亮點(diǎn)和適合企業(yè)的某些特質(zhì)。此外，外企比較注重個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)績(jī)，不管是應(yīng)對(duì)網(wǎng)申還是面試，準(zhǔn)備幾 個(gè)具體的實(shí)例來說明自己某方面的能力都很有必要，這些例子不一定是輝煌的業(yè)績(jī)，也可以是顯示應(yīng)聘者的能力和潛質(zhì)的小事。