跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)本報訊 漢江機(jī)床有限公司創(chuàng)新人才觀念，制定招賢納才的制度，從解決人才瓶頸入手，制定多項(xiàng)極具吸引力的措施，為人才創(chuàng)造了更多、更好的發(fā)展平臺。
近年來，漢江機(jī)床公司把“尊重科學(xué)，尊重人才”落實(shí)在一系列制度中，讓廣大科技人員的看得見摸得著的東西，感受公司對人才的關(guān)心愛護(hù)。在《工程技術(shù)專家聘任及享受津貼規(guī)定》、《新產(chǎn)品效益提成規(guī)定》、《關(guān)于機(jī)電一體化自學(xué)考試的獎勵規(guī)定》等制度中，對人才在工資、住房、人事調(diào)動、繼續(xù)學(xué)習(xí)等諸多事宜中體現(xiàn)了待遇條件和保障措施，并派公司領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，為科技人員實(shí)現(xiàn)自我價值提供了寬廣的平臺。公司每年都要舉辦“中級工晉升高級工技術(shù)比武”活動，先后“比”出技師４８人，廠內(nèi)技師７０人，高級工達(dá)３００多人。
該公司還制定了《群眾性小改小革技術(shù)創(chuàng)新獎勵試行辦法》，鼓勵技術(shù)性、可行性和效益性的技術(shù)改進(jìn)，對１萬元以下的小改小革成果也有５００元的獎勵，上不封頂。目前，小改小革的直線導(dǎo)軌滑塊專用小工裝“多點(diǎn)群鉆”已在生產(chǎn)中應(yīng)用，提高功效３倍多。
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