本報訊 記者從省勞動保障廳召開的上半年總結會議上獲悉:截至目前,省勞動保障廳積極開展專項檢查活動,共為20多萬勞動者追繳拖欠工資3846萬元,維護了勞動者的合法權益。企業(yè)工資宏觀調控體系運行良好。為不斷發(fā)揮工資指導線在工資宏觀調控中的主導作用,全省各類企業(yè)逐步建立工資正常增長機制,全省出臺了《關于我省企業(yè)實行崗位工資制度的指導意見》,積極推行以崗位工資為主的基本工資制度。為保障我省煤炭企業(yè)從事一線生產工作職工的身體健康,保持煤炭企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,出臺了煤炭企業(yè)職工井下津貼、夜班津貼和班中餐補貼標準的指導意見。為適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要,切實維護勞動者的合法權益,對全省執(zhí)行的最低工資標準進行了調整提高。截至7月初,我省積極做好國有企業(yè)改制、兼并破產過程中職工安置和勞動關系協(xié)調工作。共審核實施主輔分離的中省企業(yè)39戶,吸納富余人員5530人,省屬改制企業(yè)10戶,涉及10159人。勞動爭議處理工作力度進一步加大,全省勞動爭議仲裁機構共處理勞動爭議案件1943件,較上年同期增長15%。