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    近日，白河縣郵政局合同工雷德根收到了縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁調(diào)解書(shū)。面對(duì)自己討回的權(quán)益，想想自己這些年經(jīng)歷的辛酸，雷德根那難以言表的心情總算有了一絲欣慰。
　　1988年剛剛二十出頭的雷德根通過(guò)社會(huì)招聘進(jìn)入白河縣郵政局從事郵政營(yíng)業(yè)員的工作。盡管在工作崗位上雷德根很努力，但每個(gè)月的工資和正式職工相差不少。雷德根說(shuō)他干了17年了，單位領(lǐng)導(dǎo)換了5屆，而他的工資卻每年都不相同，單位想定多少就定多少。他曾多次找領(lǐng)導(dǎo)簽訂合同，但局里一拖再拖，一直沒(méi)有給辦。但迫于生活的無(wú)奈，他還是堅(jiān)持著工作，希望能等到和正式職工一樣待遇的那一天的到來(lái)，然而這樣的期待卻是遙遙無(wú)期。今年3月初他向單位提交了辭職申請(qǐng)，同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟，要求郵政局向他補(bǔ)繳1988年至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付應(yīng)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50％的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　經(jīng)過(guò)調(diào)解，雷德根與郵政局達(dá)成協(xié)議。由郵政局在5月底前一次性向他支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)13000元。
　　雖然這起勞動(dòng)糾紛以調(diào)解的方式終告結(jié)束。但是讓雷德根深深的明白：當(dāng)勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)及時(shí)拿起法律的武器才是正確的途徑。　　■本報(bào)記者　毛靜