国产AⅤ一区二区,欧美黄色一区二区色视频,中文无码乱人伦中文视频播放,久久久久久久久久播

    本報綜合消息　為了提高廣大職工退休后的待遇水平，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員除了養(yǎng)老保險外，還將加上第二道保險———“企業(yè)年金”。日前，隨著《陜西省企業(yè)年金試行辦法》的出臺，企業(yè)年金制度在我省正式實施。
                                     誰可享受
　　企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，是國家法定保險的一種必要補(bǔ)充。
　　試行辦法指出，我省支持和鼓勵企業(yè)為職工建立企業(yè)年金，凡在我省行政區(qū)域內(nèi)注冊登記、具有法人資格、經(jīng)濟(jì)上獨立核算，并參加了基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)企業(yè)（含企業(yè)化管理事業(yè)單位），均可建立企業(yè)年金制度。參加基本養(yǎng)老保險且試用期已滿的企業(yè)職工均為享受企業(yè)年金的對象。
　　我省企業(yè)年金實行效益原則，即經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可以多補(bǔ)充；經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)，可以少補(bǔ)充或不補(bǔ)充。職工的企業(yè)年金水平也根據(jù)勞動貢獻(xiàn)的不同有所區(qū)別，貢獻(xiàn)較大的職工，企業(yè)可以適當(dāng)提高企業(yè)年金的水平。
                                      費用咋繳
　　試行辦法對企業(yè)、職工繳費數(shù)額、比例作出了明確規(guī)定。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，個人繳費原則上不超過供款總額的一半。職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。　　
　　企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可適當(dāng)提高繳費水平。　基金咋管
　　職工完全不用為繳費的去向擔(dān)心。試行辦法規(guī)定，企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理。企業(yè)繳費應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額，計入職工企業(yè)年金個人賬戶；職工個人繳費額計入本人企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)年金基金利息計入企業(yè)年金個人賬戶。　
　　當(dāng)年計入職工企業(yè)年金個人賬戶的水平，一般不高于本企業(yè)當(dāng)年平均記入個人賬戶水平的3倍，對當(dāng)年被評為勞動模范、先進(jìn)工作者和對本企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)骨干等人員，記入個人賬戶的水平可適當(dāng)提高。　　
                                         調(diào)動咋辦
　　試行辦法充分考慮了職工調(diào)動、離職等各種因素。　　
　　辦法規(guī)定，職工變動工作單位與原單位解除勞動關(guān)系時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其原有企業(yè)年金個人賬戶可由原企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。職工升學(xué)、參軍或出境定居時，企業(yè)年金個人賬戶資金可根據(jù)本人要求，繼續(xù)由原管理機(jī)構(gòu)管理或一次性支付本人。　　
　　職工擅自離開用人單位，或因違法違紀(jì)被解除勞動合同的，企業(yè)年金個人賬戶不再轉(zhuǎn)移，職工個人繳費部分的處理，由企業(yè)年金方案規(guī)定。　　
　　職工在達(dá)到國家法定退休年齡辦理退休手續(xù)后，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中，一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金；職工或退休人員死亡后，其個人賬戶余額，按照繼承法的規(guī)定，由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。　　
                                        方案咋定
　　辦法特別強(qiáng)調(diào)，企業(yè)年金基金要按照國家規(guī)定投資運(yùn)營，運(yùn)營收益按凈收益率計入企業(yè)年金個人賬戶。　　
　　建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案，應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。企業(yè)年金方案須報勞動保障行政部門備案后實施，并報相應(yīng)稅務(wù)部門備案。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起，15日內(nèi)未提出異議或修改完善意見的，企業(yè)年金方案即行生效。
　　企業(yè)每年要定期將企業(yè)年金基金情況向職工或職工代表大會公布，并接受企業(yè)和職工的監(jiān)督。