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                              醫(yī)療費停報　養(yǎng)命錢縮水
                     188名退休職工權益誰來維護  
近日，本報記者多次接到原西安市華山制鎖廠（簡稱原華山鎖廠）退休職工代表寫來的情況反映材料，說他們188名退休職工的醫(yī)療費難以報銷，老職工長期看病難，而且陜西三秦科技發(fā)展公司（簡稱三秦公司）在多方面有侵權行為。由于無錢看病，他們有病只好硬忍著；加之兼并后三秦公司沒有按規(guī)定給退休職工繳納養(yǎng)老保險，致使他們退休金每月只有300余元，找了好多次也無濟于事。本報曾在1999年6月30日對拖欠退休職工醫(yī)療費的事件進行過報道，之后，三秦公司當時還給退休職工報銷了部分醫(yī)療費，到現(xiàn)在又有新的拖欠。為什么？原華山鎖廠的退休職工反映說，關鍵的問題是三秦公司兼并后，違反兼并合同，將原華山鎖廠的土地出賣，坐吃山空，才造成這許多難以解決的問題的存在。本報記者對此進行了再調查。
                                 未經職代會通過工廠土地被出賣
　　原華山鎖廠始建于1965年，原是西安市二輕局下屬集體所有制企業(yè)，工廠用地面積17.7余畝，建筑面積7909.23平方米，在職職工360人，退休職工188人。到1995年時，生產經營困難，負債464萬元。當年6月1日，通過市二輕局、三秦公司將華山鎖廠兼并。記者在市二輕局和市工業(yè)合作聯(lián)社下發(fā)的兼并文件中看到這樣一條：三秦公司兼并后，全部接收華山鎖廠的資產、全部退休職工和在職職工，應做到在職職工有工可做，退休職工按國家、省市給予退休職工的有關政策全部落實，做到老有所養(yǎng)。在三秦公司兼并華山鎖廠時，還發(fā)了一個告“全體職工書”。書中說，他們決不會單純地買賣土地，而是利用這塊土地發(fā)展、擴大生產。并表明，要依法給職工和退休職工繳納養(yǎng)老金等。他們還稱，三秦公司雖為私營企業(yè)，但有能力幫助華山鎖廠恢復生產擺脫困境。然而，兼并后，三秦公司表面上在做社會調查，擬定投資發(fā)展計劃，表示一定要安排職工上班，實際上一天有關生產的工作也沒做。當年10月，三秦公司很快將鎖廠的300余名在職職工按每人約1萬元的標準買斷工齡，并讓40余人下崗回家，原鎖廠只留下8人，在西安沙井村電熱器具廠內租賃房屋辦公。職工問為什么要搬出去辦公，三秦公司解釋說是為了減輕負擔，另建新廠。到1998年底，三秦公司以聯(lián)合開發(fā)的名義，在沒有召開職代會的前提下，將鎖廠的土地等全部資產“賣給”陜西秦晉置業(yè)有限公司，職工對此非常氣憤，到有關部門反映情況也無人管，使賣土地變成事實，職工也奈何不得。
　　                             拖欠醫(yī)療費欠繳養(yǎng)老保險也是事實
　　三秦公司的法定代表人江安民，兼并后，職工多次找他談及一些問題，他都不露面，指派原鎖廠的幾名留廠人員負責處理遺留問題。在退休職工的多次上訪和找單位的情況下，1999年9月13日，三秦公司授權陸某（代表江管理鎖廠）發(fā)文，要求按市上178號文件，給退休職工辦理養(yǎng)老保險。他們只辦理了1993—1998年五年的養(yǎng)老保險金，1987—1993年的未給補辦。由于少繳養(yǎng)老金，納入社會統(tǒng)籌后，市統(tǒng)籌辦給鎖廠的退休職工每人每月發(fā)300多元的生活統(tǒng)籌金。同時，按規(guī)定，退休職工除統(tǒng)籌外，還應有養(yǎng)老補貼金。退休職工說，醫(yī)療費停止報銷已有三年時間，他們有病只有拖著。記者就退休職工反映的問題專門找三秦公司，找了幾次，還不知道該公司現(xiàn)在哪兒辦公？據(jù)職工反映，江安民這幾年搬了幾次家，他們也找不著。記者便來到沙井村找三秦公司委托管理鎖廠的人員詢問情況，鎖廠原職工楊體榮現(xiàn)在是那兒的負責人，他說，他去年11月才來，對一些情況不太了解，欠醫(yī)療費屬實，至于欠多少，他也不知道，但是今年過春節(jié)時給報了8000元的，是采取分攤的辦法。幾個隨行的退休職工卻說沒報。楊還表示，只要有錢就會給大家報一點。退休職工還追查江安民違反合同的事，因找不到三秦公司的人，這些問題還一時難以弄清楚。我們在此呼吁，拖欠職工的按照有關法規(guī)給他們補上，躲是躲不過去的，因為這些侵犯職工合法權益的事法理都不容。
■本報記者　閻冬