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    您當(dāng)前的位置:首頁 > 職工 > 新聞聚焦 大學(xué)生求職——不可盡信“技巧書”
    2004-06-17 00:25:04來源:
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        縱觀2003年下半年至2004年5月的求職技巧類新書,分類正趨于細(xì)化。從內(nèi)容上看,有以行業(yè)劃分的專業(yè)指導(dǎo),有以階段劃分的應(yīng)對策略,“讀圖”也成為潮流,南方日報(bào)出版社的《把自己賣出去》就采取了“繪本”形式,以畫表意。
      盡管一些圖書受到了一定的歡迎,但已有業(yè)內(nèi)人士分析說,此類書存在著一些明顯的問題:首先,有些書有明顯的拼湊痕跡,重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重;其次,高校畢業(yè)生求職的手段日益多樣化,網(wǎng)上求職已成為重要渠道,而網(wǎng)上求職的技巧在此類書中很少涉及;最后,由于國外該類圖書風(fēng)行已久,2004求職技巧類新書中的譯介之作不在少數(shù),但與中國人自己的文化習(xí)慣未必真能合拍。
      借助求職技巧類圖書提供的諸多方法,能否為找份好工作幫上忙?幾位公司人力資源部負(fù)責(zé)人認(rèn)為,其所提供的幫助很有限。NCR金融系統(tǒng)(中國)有限公司人力資源經(jīng)理汪大正先生不久前在為北京大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)時(shí)強(qiáng)調(diào),企業(yè)看重的不是你的求職技巧,而是你的實(shí)力。他舉例說,某公司有個(gè)職位空缺,一位求職者依照所了解的求職技巧如法炮制,故意表現(xiàn)得很外向。但由于這個(gè)職位隸屬財(cái)務(wù)部,需要精通專業(yè)知識、做事踏實(shí)的員工,因此他的表現(xiàn)只能證明自己不適合在這樣的團(tuán)隊(duì)里工作。“盡信書不如無書”,這句老話用在這里,是否也有一定道理呢?
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