隨著中國加入WTO，我國的市場漸漸處于一個相對開放的環(huán)境中，這對于我們所有的產品和服務都是一個不小的挑戰(zhàn)。但是有關產品和服務的質量往往和公司內部的管理體系有著密切的關系。因此，有關管理的崗位都會有一定的增長空間。其中，人力資源、物流管理和質量管理三個部門顯得尤為突出。
加入WTO后，關稅將不能對我們的市場進行保護，而質量認證、環(huán)境認證等認證指標漸漸成為軟壁壘，因此能夠獲得這樣的認證，將使企業(yè)在競爭中獲得優(yōu)勢。與此相對應，承擔質量體系設定職責的質量管理相關崗位就顯得越來越重要。
開源節(jié)流是企業(yè)在競爭中獲勝的關鍵。對于不少企業(yè)而言，與其說競爭是對提高產品、服務的質量進行競爭，不如說是對控制成本進行競爭，這就使得成本的控制對于企業(yè)而言非常重要。物流相關崗位的責任就在于控制存貨成本，對于降低生產企業(yè)的成本而言，物流管理崗位的重要性顯得尤為突出，其發(fā)展空間也就非常明顯。
隨著現代企業(yè)管理理念的普及，人力資源的開發(fā)也顯得尤為重要。作為人力資源的直接管理者，人力資源部門的相關崗位承擔著重要責任，這種責任就為相應的崗位提供了足夠的發(fā)展空間。近年來，各個公司對于人力資源的重視程度正在不斷加深。 ■
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