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 在中國(guó)陸上最早的特低滲透億噸級(jí)整裝油田——安塞油田，王窯集中處理站猶如一顆璀璨的明珠，鑲嵌在安塞油田的腹地，因其規(guī)模之大，科技水平之高，被譽(yù)為“安塞油田第一站”。多年來(lái)，該站廣大員工立足崗位，用誓言和行動(dòng)，為安塞油田的大發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    該站一直把加強(qiáng)員工培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型人才當(dāng)作一件重要的工作來(lái)抓緊抓好，探索出了員工隊(duì)伍“差異化”培訓(xùn)體系，有效解決了“哪些人需要培訓(xùn)”、“企業(yè)需要提供什么樣的培訓(xùn)”、“培訓(xùn)效果到底怎么樣”的問題，引
    導(dǎo)培訓(xùn)工作走向長(zhǎng)周期、職業(yè)化、專業(yè)化的道路。
    針對(duì)不同層面員工的需求，編制培訓(xùn)工作思維導(dǎo)圖，該站認(rèn)真審視和設(shè)置培訓(xùn)流程控制點(diǎn)，建立完善員工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)管理工作的邏輯性，推行模塊管理，提高執(zhí)行力，確保了培訓(xùn)效果，僅2010年，員工培訓(xùn)達(dá)120課時(shí)，合格率及參與率均為100%。
    該站全心全意為員工建一個(gè)溫暖的家，是王窯集中處理站黨政工始終如一的工作目標(biāo)。為切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，該站持續(xù)深化“六書、一表、一案、一考核”的隊(duì)務(wù)公開制度，將員工關(guān)注的獎(jiǎng)金、工資發(fā)放，請(qǐng)銷假制度落實(shí)等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及時(shí)公開，建立了信息反饋卡，及時(shí)收集、整理、采納員工的意見和建議，暢通了員工知情、參與、監(jiān)督議事民主管理和建言獻(xiàn)策的渠道。同時(shí)，定期召開民主生活會(huì)、“懇談會(huì)”、“牢騷會(huì)”、“舒心會(huì)”，突出對(duì)員工關(guān)注問題的解決，積極營(yíng)造融洽和諧的工作環(huán)境。本報(bào)記者
    結(jié)束語(yǔ)
    這篇文章刊登后，本報(bào)在頭版開設(shè)的“時(shí)代先鋒”專欄就畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。自4月29日起，歷時(shí)近三個(gè)月，先后刊發(fā)稿件58篇，比較全面地報(bào)道了我省今年榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙汀叭珖?guó)工人先鋒號(hào)”的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在廣大讀者中引起了一定的反響。
    專欄雖然結(jié)束了，但我們?nèi)詫㈥P(guān)注各行各業(yè)不斷創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)、追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。因?yàn)樗麄兪菚r(shí)代先鋒、民族脊梁。