跟帖評(píng)論自律管理承諾書(shū) 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)訪萬(wàn)名職工 進(jìn)千家企業(yè) 辦百件實(shí)事
“受政府相關(guān)政策所限，我們已經(jīng)整整10年沒(méi)漲工資，許多年輕職工工資甚至接近市上最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根本留不住人才！”前不久，面對(duì)工會(huì)走訪調(diào)研組成員，擁有20多家基層單位、840多名職工的銅川市建設(shè)集團(tuán)職工代表、工會(huì)主席劉軍喜直言。
而銅川市總工會(huì)第四走訪調(diào)研組成員多國(guó)強(qiáng)則現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)，“將以銅川在全省首開(kāi)企業(yè)工資集體協(xié)商春季要約行動(dòng)動(dòng)員會(huì)為契機(jī)，努力通過(guò)工資集體協(xié)商推動(dòng)你們這個(gè)老大難問(wèn)題的解決。”
這是自2月18日在全市工會(huì)組織開(kāi)展“訪萬(wàn)名職工、進(jìn)千家企業(yè)、辦百件實(shí)事”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱萬(wàn)千百活動(dòng)）以來(lái)，銅川市總工會(huì)走訪調(diào)研組深入基層“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)”問(wèn)題，為職工“謀實(shí)惠”的一幕。如今，銅川市各級(jí)工會(huì)已初步篩選出一批“擬辦實(shí)事項(xiàng)目和具體內(nèi)容”。
真實(shí)踐
“我們?cè)谌泄?huì)開(kāi)展的萬(wàn)千百活動(dòng)，是貫徹省總工會(huì)‘往職工中走，往心里做，往實(shí)處落’行動(dòng)的具體實(shí)踐，也是我們工會(huì)干部受教育轉(zhuǎn)作風(fēng)的一次實(shí)踐！”銅川市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席張耀民說(shuō)。
按照活動(dòng)安排，本次萬(wàn)千百活動(dòng)對(duì)工會(huì)干部提出了多達(dá)1400多字、60多項(xiàng)內(nèi)容、涵蓋工會(huì)組織所有職能內(nèi)容的具體要求。各級(jí)工會(huì)干部只有做到“眼觀六路，耳聽(tīng)八方”，活動(dòng)的成效才不會(huì)大打折扣。這種要求反映在活動(dòng)中的直接體現(xiàn)就是業(yè)務(wù)熟練、政策門(mén)清、對(duì)策果斷。
這不，銅川市總工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)監(jiān)管部負(fù)責(zé)人、第二走訪調(diào)研組成員成蕾僅憑企業(yè)的一組公開(kāi)數(shù)據(jù)就發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題。
“不對(duì)，2018年工資總額2500萬(wàn)，為什么上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)只有15.8萬(wàn)？應(yīng)該上解20萬(wàn)才對(duì)！”在陜西鳳凰建材有限公司走訪時(shí)，成蕾一邊在心里計(jì)算，一邊把了解到情況記錄在筆記本里。很快，成蕾就有了她的對(duì)策——推進(jìn)工會(huì)、稅務(wù)與企業(yè)三方加強(qiáng)聯(lián)系，不斷宣傳和指導(dǎo)，努力提高企業(yè)管理者“工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額、全額上解”的繳費(fèi)意識(shí)，以確保工會(huì)有錢(qián)辦事、職工各項(xiàng)權(quán)益得到保障。
真考驗(yàn)
工資是否滿意、是否被拖欠、是否參加社保、是否辦理商業(yè)保險(xiǎn)、集體協(xié)商是否發(fā)揮作用，對(duì)職代會(huì)作用發(fā)揮是否滿意……一份包含勞動(dòng)權(quán)益保障情況、民主政治權(quán)力落實(shí)情況以及訴求、建議等34項(xiàng)內(nèi)容的表格構(gòu)成了“訪萬(wàn)名職工”走訪調(diào)查登記表。
而這只是此次萬(wàn)千百活動(dòng)用來(lái)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”的6大表格之一，能否“發(fā)現(xiàn)真問(wèn)題并努力解決”事關(guān)銅川各級(jí)工會(huì)組織的形象和影響力。
活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、銅川市總工會(huì)副主席趙秋杰說(shuō)，活動(dòng)方案把走訪任務(wù)細(xì)化到了各級(jí)工會(huì)組織、每個(gè)人，走不到就覆蓋不到，更談不上發(fā)現(xiàn)真問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)干部來(lái)不得半點(diǎn)虛假。
“外出務(wù)工的不在農(nóng)村，在農(nóng)村的又屬非務(wù)工人員，如何召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生村級(jí)工會(huì)機(jī)構(gòu)有難度。”帶著《進(jìn)一步深化農(nóng)民工入會(huì)工作的調(diào)查研究》課題走訪的銅川市總工會(huì)機(jī)關(guān)第三走訪調(diào)研組成員張馬珂認(rèn)為，只有按照“所有外出務(wù)工人員先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)入會(huì)，待有條件的村成立工會(huì)組織后，再將會(huì)籍關(guān)系轉(zhuǎn)回”的原則進(jìn)行，村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)才能落到實(shí)處。
“離開(kāi)辦公桌、走出辦公室，懷著熱情、帶著感情、裝著責(zé)任走進(jìn)基層、走入職工，開(kāi)展政策宣講，調(diào)研指導(dǎo)工作，為職工解疑釋惑”已成為銅川工會(huì)人最近一個(gè)時(shí)期的常態(tài)。
真實(shí)惠
一份實(shí)施情況登記表顯示，截至目前，銅川市總工會(huì)機(jī)關(guān)各部室已經(jīng)初步確立了10項(xiàng)擬辦實(shí)事項(xiàng)目名稱、內(nèi)容、承辦部門(mén)以及計(jì)劃完成時(shí)間。
最早5月份、最遲11月份前，由女工辦、組宣部等7個(gè)部門(mén)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)辦理完“為全市34個(gè)單位、400名困難女工贈(zèng)送‘女職工特殊疾病險(xiǎn)’‘住院+意外保險(xiǎn)’和‘津貼+重病保險(xiǎn)’”“為基層建設(shè)電子職工書(shū)屋15個(gè)、發(fā)放讀書(shū)卡5萬(wàn)張”“組織45名一線職工赴療養(yǎng)院進(jìn)行為期5天的療休養(yǎng)”“創(chuàng)建1個(gè)市級(jí)母嬰關(guān)愛(ài)室示范點(diǎn)”“建成40個(gè)戶外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站”等涉及廣大職工的“實(shí)惠事”。
按照活動(dòng)安排，9月份之前，這種走訪調(diào)研和實(shí)施落實(shí)仍在持續(xù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，銅川市各級(jí)工會(huì)干部已深入近200多家企業(yè)，走訪2000多名職工，初步確立了30多件擬辦實(shí)事。
“市總將對(duì)全市各級(jí)工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行定期檢查、定期通報(bào)，努力使活動(dòng)成為一個(gè)工會(huì)干部受教育轉(zhuǎn)作風(fēng)、工會(huì)組織樹(shù)形象擴(kuò)影響、職工群眾得實(shí)惠的過(guò)程，在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定大局中彰顯工會(huì)作用、作出積極貢獻(xiàn)。”銅川市總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席付護(hù)省如是說(shuō)。（本報(bào)記者 王何軍）
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