跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)“萬萬沒想到，疫情當前，我們公司竟然承諾在上半年任務全面完成后，給全員普調上漲5檔工資，這樣的‘干料硬貨’真給力！”全面復工以來，這條消息成為西安昆侖公司2000余職工中的“重磅”新聞。
原來，受新冠肺炎疫情影響，昆侖公司2月的產值較上年同期下降82.23%，多項重點產品交付進度滯后。3月9日，陜西企業(yè)全面復工。為奪回損失，復工首日，昆侖公司宣布兩項“硬核”舉措：啟動六天工作制追進度，調增五檔工資獎成效。
兩項“硬核”舉措，給全體職工注入了兩針提速復產的強心劑。近日，記者走進該公司看到，廠區(qū)內草木復蘇，百花盛開，一派盎然生機；廠房里機器轟鳴，井然有序，干部職工精神抖擻。
“盡管公司采取分批復工的方式，盡量消除疫情造成進度滯后的影響，可沒有硬手段，進度追不回。”該公司生產部黨支部副書記劉軍偉告訴記者。
經(jīng)過該公司領導班子全面分析，又經(jīng)職工代表組長聯(lián)席會討論通過，昆侖公司決定推出兩項前所未有的舉措，旨在5月底前，把滯后的進度全面追回，讓生產運營重回既定軌道。
六天工作制，讓昆侖公司的復工復產按下了快進鍵。針對當前緊急的系列航裝產品裝配交付任務和年度重點工作，昆侖公司重新排產，進一步加大生產力度、優(yōu)化工序銜接，進一步聚焦技術挖潛、質量提效，采取超常措施提速度、搶進度、補損失。
同時，根據(jù)疫情防控需要，對全員嚴格執(zhí)行“兩點一線”封閉式管理，工作時間調整為8:30～17:00，中午休息1小時，以緊湊的作息安排，促進各項工作高效推進，力爭于5月底前消除疫情對公司生產經(jīng)營造成的負面影響。
如果說六天制是從生產時間上產能提速，那么加大激勵力度，則是激發(fā)職工內生動力的“硬核”舉措。
昆侖公司擬定了3項激勵措施：一是確定工資分配方案，全年績效不低于2019年的績效增幅，工資增幅保證在10%左右；二是調增骨干津貼；三是在上半年任務全面完成的前提下，自7月起薪，對全員的崗位工資調增五檔。
“你追我趕、高效推進的生產氛圍，讓每個人都干勁十足！”青年職工陳虎高興地說。
復工第一周，昆侖公司工會分別與公司13個下屬單位簽訂了勞動競賽協(xié)議，拿出11萬元的獎勵激發(fā)各單位“嚴管理促防控、提效率促交付。”
目前，昆侖公司已全面進入緊張工作狀態(tài)，全力以赴向疫情防控阻擊戰(zhàn)和昆侖公司“136轉型發(fā)展戰(zhàn)略”大決戰(zhàn)發(fā)起全面總攻。（毛濃曦 劉瑩）
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