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　　近日，記者從市政府獲悉，我市出臺九項措施促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　這些措施包括穩(wěn)定政策性崗位、促進市場化就業(yè)、強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模、加大就業(yè)培訓(xùn)力度、鼓勵靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)、簡化求職就業(yè)手續(xù)、精準開展困難幫扶、優(yōu)化人才評價機制等方面。

　　市屬國企招聘2023屆高校畢業(yè)生

　　規(guī)模不低于2022年

　　據(jù)悉，我市將進一步加強政策性崗位供給，加快推進事業(yè)單位公開招聘實施進度。市屬國企招聘2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模不低于2022年。同時，加快面向2023屆高校畢業(yè)生開展的社區(qū)工作者招聘工作進度，確保人員盡快上崗。

　　對招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險1個月以上的企業(yè)，按每招用1人補助1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

　　對招用困難畢業(yè)生（脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的高校畢業(yè)生），簽訂1年以上勞動合同并為其繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的企業(yè)，按每招用1人補貼3000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

　　此外，我市還鼓勵和支持人力資源服務(wù)機構(gòu)進校園、入企業(yè)，幫助用人單位與高校畢業(yè)生精準匹配對接。為登記失業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供免費職業(yè)介紹服務(wù)；促成畢業(yè)生與用人單位簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險3個月以上的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，可按實際介紹就業(yè)人數(shù)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請每人500元的一次性職業(yè)介紹補貼。

　　下半年舉辦招聘活動不少于百場

　　提供市場化就業(yè)崗位不少于8萬個

　　強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面，我市將加密加大未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會頻次，在2023屆高校畢業(yè)生集中的區(qū)縣、開發(fā)區(qū)，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性線下招聘活動。2023年下半年，全市公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)舉辦各類線上線下招聘活動不少于100場次，提供市場化就業(yè)崗位不少于8萬個。

　　我市還將推廣“家門口就業(yè)”服務(wù)模式，積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)驛站建設(shè)，將公共就業(yè)服務(wù)向校園延伸，為高校畢業(yè)生提供政策宣講、崗位推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等全鏈條式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源要素向高校畢業(yè)生聚集。2023年下半年，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園、進社區(qū)活動不少于80場次，新建立就業(yè)服務(wù)驛站50個。

　　加大對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度，對新發(fā)放的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實行財政全額貼息，原個人承擔(dān)的利息部分由財政給予貼息，政策執(zhí)行至2023年12月底。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要設(shè)置一定空間免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。

　　對2023屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)企業(yè)或個體工商戶自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上的，按每人7500元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，政策執(zhí)行至2024年6月底。

　　繼續(xù)發(fā)放“西安樂業(yè)卡”就業(yè)補貼，符合條件的高校畢業(yè)生最多可享受交通、通信等多個消費領(lǐng)域1000元補貼。

　　下半年募集不少于

　　10000個青年見習(xí)崗位

　　我市將擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，鼓勵引導(dǎo)離校2年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。重點圍繞各類企事業(yè)單位、社會組織、城鄉(xiāng)社區(qū)，2023年下半年，募集不少于10000個青年見習(xí)崗位，其中民營企業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位不少于5000個。

　　加大對高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)力度，大力推行企業(yè)新型學(xué)徒制、菜單式、項目制等定崗定向培訓(xùn)模式。全年培訓(xùn)高校畢業(yè)生不少于8000人。

　　對符合條件的普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進入本市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)專職從事一線養(yǎng)老護理工作的，給予本科及以上畢業(yè)生5萬元、專科（高職）畢業(yè)生4萬元、中職畢業(yè)生3萬元的一次性入職獎勵，自畢業(yè)生正式入職養(yǎng)老機構(gòu)且工作滿一年起，按照30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放（每人享受一次）。

　　就業(yè)報到證不再作為高校畢業(yè)生

　　招聘錄用等必需材料

　　記者了解到，我市將簡化求職就業(yè)手續(xù)，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。對離校時沒有落實工作的高校畢業(yè)生，可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)回原生源地，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對于有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)援助的重點對象，我市將提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，優(yōu)先推薦崗位，加強實踐引導(dǎo)和分類幫扶，幫助他們更好融入就業(yè)市場。

　　此外，我市還將優(yōu)化高校畢業(yè)生直通人才分類評價申報路徑，簡化申報流程，統(tǒng)一評價歸口。高校畢業(yè)生直通人才分類評價采取全程網(wǎng)報網(wǎng)審，實行電子評價確認證書。將人才信息納入西安市地區(qū)優(yōu)秀人才和實用儲備人才數(shù)據(jù)庫，為高校畢業(yè)生享受相關(guān)政府補貼提供支撐。

　　記者郭旭 見習(xí)記者李欣怡