跟帖評(píng)論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)春節(jié)臨近，個(gè)別地區(qū)病例的出現(xiàn)，讓這個(gè)冬天多了一份不安。為了防控疫情，“非必要不返鄉(xiāng)”成了“新流行”。
近期，國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組提出，鼓勵(lì)企事業(yè)單位靈活安排休假，引導(dǎo)職工群眾春節(jié)期間盡量在工作地休假。
多地紛紛響應(yīng)，密集發(fā)布通知提倡“非必要不返鄉(xiāng)”，建議留工作地過(guò)年。比如，北京提出提倡市民群眾在京過(guò)大年，黨政機(jī)關(guān)干部帶頭在京過(guò)節(jié)；上海提醒春節(jié)期間非必要不出行，鼓勵(lì)錯(cuò)峰返鄉(xiāng)返崗；深圳發(fā)布通知，公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企員工離深必須申請(qǐng)，其他公司盡量錯(cuò)峰放假，鼓勵(lì)留深過(guò)年。
從防疫大局來(lái)說(shuō)，這樣的舉措非常必要。冬天低氣溫為病毒生存提供了土壤，而人員的大規(guī)模流動(dòng)則會(huì)增加傳播的風(fēng)險(xiǎn)，尤其在多地“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”的大背景下，這樣的倡議對(duì)減少人員流動(dòng)，降低傳播風(fēng)險(xiǎn)顯然意義重大。
與此同時(shí)，也要看到，一些人對(duì)“留下來(lái)過(guò)年”需要情緒上的適應(yīng)和準(zhǔn)備。拿我個(gè)人來(lái)說(shuō)，從小到大，沒(méi)有一個(gè)春節(jié)不是在老家過(guò)的。即便很多時(shí)候是在除夕當(dāng)天才回到家，也愿意與家人一起度過(guò)一年的“最后一天”，開啟新的一年。
雖然我所在的城市目前還沒(méi)發(fā)布類似通知，但自從看到疫情嚴(yán)峻的消息我就一直惴惴不安——在萬(wàn)家團(tuán)圓的時(shí)刻，一個(gè)人在外地孤零零的身影，光想想就覺(jué)得十分難過(guò)。為此，我跟好幾個(gè)同事說(shuō)，“萬(wàn)一回不去求收留，求年夜飯。”相信有這樣感受的并非我一人。
讓人們留在本地過(guò)年也許并不是什么難事，難的是如何撫慰“無(wú)法團(tuán)圓”帶來(lái)的缺憾。這就要求無(wú)論是政府還是企業(yè)，要把“后續(xù)服務(wù)”做好、做足，從而安放奮斗在外的年輕人的鄉(xiāng)愁。
有的地方鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)留守員工發(fā)放壓歲紅包等獎(jiǎng)勵(lì)，有的地方鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)為外地職工送年貨、提供年夜飯，還有的地方鼓勵(lì)企業(yè)組織留下來(lái)的員工在工作地周邊一日游、古城游、鄉(xiāng)村游等。這些方式既照顧了“物質(zhì)”，也兼顧了“精神”，在確保安全的情況下，是值得借鑒的舉措。
而對(duì)于“錯(cuò)峰休假”也要提前謀劃。人員如何調(diào)配、工作如何銜接等都需要提前做好工作，讓“錯(cuò)峰”的假期同樣圓滿。
此外，像進(jìn)城務(wù)工人員、學(xué)生群體尤其要拿出更加人性化的措施。比如，條件允許的情況下，可以安排專車、專列點(diǎn)對(duì)點(diǎn)送他們回家，對(duì)留下來(lái)的可以考慮集中安置并優(yōu)化食宿問(wèn)題。這不僅考驗(yàn)著城市管理者的智慧，也體現(xiàn)著一座城市的溫度。
只有完善好配套措施與服務(wù)，“非必要不返鄉(xiāng)”才會(huì)成為更多人在疫情防控之下的主動(dòng)選擇。政府、企業(yè)、個(gè)人共同努力，才能真正做好疫情防控，過(guò)個(gè)安心年。
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