跟帖評(píng)論自律管理承諾書(shū) 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)據(jù)報(bào)道，甘女士是長(zhǎng)沙火車(chē)站的一名保潔員，近日在打掃一列折返高鐵車(chē)廂時(shí)，從座位底下拖出來(lái)一枚鉆戒。過(guò)了沒(méi)多久，她就接到組長(zhǎng)的電話詢問(wèn)是否撿到戒指。甘女士表示撿到了，并上交了戒指，但甘女士所屬保潔公司非但沒(méi)有表彰她，反而認(rèn)為她未及時(shí)上交撿拾物品而對(duì)她罰款500元。
如果定功勞的證據(jù)存有懷疑，那么不妨定得高一些，以激勵(lì)人們行善；如果“犯罪”的證據(jù)不足，那么不妨定得輕一些，避免冤枉無(wú)辜。
最近長(zhǎng)沙高鐵保潔員甘女士，在打掃空車(chē)廂時(shí)見(jiàn)到了一枚一克拉的鉆戒，在上交之后，保潔公司卻認(rèn)為上交不及時(shí)，給予甘女士罰款500元的處罰。
事件的核心在于，甘女士是打算主動(dòng)上繳但來(lái)不及，還是在上級(jí)主動(dòng)打電話后“被迫”承認(rèn)？無(wú)疑，這讓甘女士處于一個(gè)相對(duì)被動(dòng)的局面。
這起案件還有一個(gè)特殊性，這枚鉆戒并不是普通人丟失的，而是一名犯罪嫌疑人丟失的。據(jù)媒體報(bào)道的視頻，從辦案民警的表述來(lái)看，用了“（甘女士）還算老實(shí)”“經(jīng)理一問(wèn)還是交過(guò)來(lái)了”以及建議“從輕處理”等表達(dá)。也可能因?yàn)檫@個(gè)表達(dá)，保潔公司也認(rèn)定甘女士只是沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)上交，所以“從輕”處罰。
評(píng)價(jià)這件事情還得從情、理、法三個(gè)角度來(lái)討論。
一者，從“理”的角度看，要回歸事實(shí)。據(jù)甘女士所述，她打掃的這輛車(chē)在12點(diǎn)50分停車(chē)，1點(diǎn)16分就要開(kāi)車(chē)，滿打滿算也就20多分鐘的時(shí)間。而且按照一般的生活常識(shí)，當(dāng)保潔人員在打掃的過(guò)程中撿到一些“遺留物品”，一般是暫時(shí)放在身邊，然后再上交。此外，甘女士只是普通勞動(dòng)者，不是珠寶商人，對(duì)一枚價(jià)值1萬(wàn)多的鉆戒想必很難一下看出價(jià)格。畢竟還是有不少看起來(lái)閃閃發(fā)亮的首飾，其實(shí)是便宜的假鉆石。
二者，從“情”的角度來(lái)說(shuō)，哪怕甘女士當(dāng)時(shí)已認(rèn)識(shí)到這個(gè)鉆戒價(jià)值不菲，也可以允許人家有一個(gè)“思想斗爭(zhēng)”的過(guò)程。見(jiàn)到這么一筆突如其來(lái)的財(cái)富，不能完全以“圣人”的道德高度要求立刻上交。
其三，從“法”的角度來(lái)說(shuō)，還得追問(wèn)一下保潔公司“罰款”的正當(dāng)性。目前，保潔公司能夠拿出的處罰依據(jù)，是在發(fā)生這次鉆戒事件之后讓員工簽署的一份承諾書(shū)。承諾書(shū)中提到，動(dòng)車(chē)所有人員，在作業(yè)期間撿到任何物品必須“第一時(shí)間”交給車(chē)長(zhǎng)，不允許帶出車(chē)廂，若有違反者，扣發(fā)1個(gè)月的工資并開(kāi)除。雖然保潔公司負(fù)責(zé)人表示以前也有相關(guān)規(guī)定，曾在群里下發(fā)通知（從視頻報(bào)道看沒(méi)有提供證據(jù)），但該處罰依據(jù)依然有“看人下菜碟”之嫌。《勞動(dòng)法》第50條也明確規(guī)定：不得克扣勞動(dòng)者的工資。所以，如果真要“依法辦事”，保潔公司依據(jù)“倒簽”的承諾書(shū)，對(duì)甘女士進(jìn)行“罰款”，本身就涉嫌違法。
對(duì)于這次鉆戒事件，甘女士在撿到后上交前那短暫時(shí)段里的心態(tài)，到底是怎么想的，需要甘女士自證清白嗎？
如果定功勞的證據(jù)存有懷疑，那么不妨定得高一些，以激勵(lì)人們行善；如果“犯罪”的證據(jù)不足，那么不妨定得輕一些，避免冤枉無(wú)辜。就此事來(lái)說(shuō)，一名保潔員撿到了她并不熟悉的一枚昂貴的戒指，沒(méi)有上交前就被上級(jí)查問(wèn)了，不妨“有功推定”，給予善行更多肯定和鼓勵(lì)。
成都商報(bào)-紅星新聞特約評(píng)論員 沈彬
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